2025年7月22日，云之龍辦公室黨支部召開黨員大會，通過理論學習、方案研討、人才遴選三大環(huán)節(jié)，推動黨建工作與業(yè)務發(fā)展同頻共振，為云之龍咨詢集團高質量發(fā)展注入紅色動能。

會議現(xiàn)場

        首先，黨員盧冠亮同志領學《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，他創(chuàng)新采用"理論+實踐"雙維度解讀模式，以集團績效考核體系為切入點，揭示作風建設與業(yè)務效能的深層關聯(lián)，讓參會黨員深刻認識到，作風建設不是抽象概念，而是推動集團服務創(chuàng)新、項目攻堅等核心工作的"隱形引擎"。

黨員盧冠亮上黨課

        其次，辦公室黨支部書記毛麒盛對《集團黨總支優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選實施方案》的解讀，彰顯了"把黨旗插在業(yè)務鏈上"的鮮明導向。毛麒盛書記強調：“評選的核心目標是要把黨建工作實實在在地融入到集團的市場開拓、項目攻堅、客戶服務、管理創(chuàng)新、風險防控等工作當中。評選出的優(yōu)秀黨員，要在關鍵時候頂?shù)蒙?、靠得住。他們的經驗做法，將成為集團寶貴的財富?！?

辦公室黨支部毛麒盛書記上黨課

        最后，會議還討論了入黨發(fā)展對象人選事宜。

與會黨員舉手表決

        云之龍辦公室黨支部正以系統(tǒng)思維推進黨建與業(yè)務深度融合。從作風建設的"軟約束"到評選機制的"硬指標"，從理論學習的"深度"到人才培育的"溫度"，支部正以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展，奮力書寫新時代企業(yè)黨建工作的精彩答卷。